Vitor Seravalli

Durante os mais recentes 22 anos da minha carreira, tive a oportunidade de liderar equipes em diferentes setores e empresas, enfrentando diversas situações desafiadoras e complexas. Entre as minhas principais realizações, destaca-se a criação e aprimoramento da cultura de gestão de riscos, integridade, compliance & ESG nas organizações onde trabalhei, incluindo PWC, Dow Química, Itaú Unibanco, Citibank, Banco do Brasil, Construtora Camargo Corrêa, Braskem e Unimed. Este trabalho exigiu esforços contínuos na mudança de processos, criação de políticas, implementação de treinamentos e formação de equipes especializadas em compliance e gestão de riscos. Além disso, desenvolvi estruturas de monitoramento e controle para garantir a adesão às políticas e diretrizes organizacionais. Outro aspecto crucial foi colaborar com as lideranças empresariais para fomentar uma mentalidade voltada à ética e ao cumprimento das leis e regulamentações. A transformação cultural é essencial para o sucesso de qualquer iniciativa de compliance, e o alinhamento das lideranças com essa visão é vital. Destaco também a implantação e gestão do Compliance Socioambiental no Conglomerado Financeiro Itaú Unibanco de 2005 a 2012, período em que a conscientização sobre a importância do ESG cresceu exponencialmente. Este projeto envolveu a mudança de processos, auditoria em clientes, criação de políticas, implementação de treinamentos e formação de equipes especializadas. Ao longo destes 22 anos, enfrentei situações críticas, incluindo investigações internas, denúncias de corrupção e ações judiciais. Nessas circunstâncias, a liderança e o conhecimento técnico foram fundamentais para conduzir as investigações de forma eficiente, minimizando impactos para as empresas. Em resumo, essa trajetória me permitiu desenvolver uma visão ampla e estratégica sobre gestão de riscos, integridade, compliance & ESG, além de uma profunda compreensão sobre questões éticas, de conformidade legal e regulatória, e sustentabilidade (Compliance Socioambiental) que impactam as empresas atualmente".


	Flávia Bachmann Diretora Executiva Bachmann Advisory
Durante os mais recentes 22 anos da minha carreira, tive a oportunidade de liderar equipes em diferentes setores e empresas, enfrentando diversas situações desafiadoras e complexas. Entre as minhas principais realizações, destaca-se a criação e aprimoramento da cultura de gestão de riscos, integridade, compliance & ESG nas organizações onde trabalhei, incluindo PWC, Dow Química, Itaú Unibanco, Citibank, Banco do Brasil, Construtora Camargo Corrêa, Braskem e Unimed. Este trabalho exigiu esforços contínuos na mudança de processos, criação de políticas, implementação de treinamentos e formação de equipes especializadas em compliance e gestão de riscos. Além disso, desenvolvi estruturas de monitoramento e controle para garantir a adesão às políticas e diretrizes organizacionais. Outro aspecto crucial foi colaborar com as lideranças empresariais para fomentar uma mentalidade voltada à ética e ao cumprimento das leis e regulamentações. A transformação cultural é essencial para o sucesso de qualquer iniciativa de compliance, e o alinhamento das lideranças com essa visão é vital. Destaco também a implantação e gestão do Compliance Socioambiental no Conglomerado Financeiro Itaú Unibanco de 2005 a 2012, período em que a conscientização sobre a importância do ESG cresceu exponencialmente. Este projeto envolveu a mudança de processos, auditoria em clientes, criação de políticas, implementação de treinamentos e formação de equipes especializadas. Ao longo destes 22 anos, enfrentei situações críticas, incluindo investigações internas, denúncias de corrupção e ações judiciais. Nessas circunstâncias, a liderança e o conhecimento técnico foram fundamentais para conduzir as investigações de forma eficiente, minimizando impactos para as empresas. Em resumo, essa trajetória me permitiu desenvolver uma visão ampla e estratégica sobre gestão de riscos, integridade, compliance & ESG, além de uma profunda compreensão sobre questões éticas, de conformidade legal e regulatória, e sustentabilidade (Compliance Socioambiental) que impactam as empresas atualmente".